Keine exakte Übersetzung gefunden für الشبكة الوظيفية

Frage & Antwort
Textübersetzung
Übersetzung einfügen
Senden

Übersetzen Englisch Arabisch الشبكة الوظيفية

Englisch
 
Arabisch
relevante Treffer

Textbeispiele
  • One is the tension between website function and the information technology (IT) support function.
    إحداهما هي التوتر بين وظيفة الموقع الشبكي ووظيفة الدعم في مجال تكنولوجيا المعلومات.
  • Staff who could be placed immediately in an established post in the occupational network would be accommodated through the central administration of vacancies.
    أما الموظفون الذين يمكن إلحاقهم فورا بوظيفة ثابتة بالشبكة الوظيفية فيتم استيعابهم من خلال إدارة الشواغر مركزيا.
  • Staff who could not be placed immediately in an established post in the occupational network would be accommodated through the central administration of vacancies.
    أما الموظفون الذين لا يمكن إلحاقهم فورا بوظيفة ثابتة بالشبكة الوظيفية فيتم استيعابهم من خلال الإدارة المركزية للشواغر.
  • Each year the same department heads and occupational network managers will draw up a list of staff to be designated for field service over a specified period, in two categories: (a) standby staff ready for release within one week, for deployment for 3 to 6 months; and (b) longer-term mission staff, ready for release within one month for deployment for 1 to 2 years.
    وفي كل سنة يقوم رؤساء الإدارات أنفسهم مع مديري الشبكة الوظيفية بوضع قائمة للموظفين الذين يتم تعيينهم للإيفاد للخدمة الميدانية على مدار فترة محددة في فئتين هما:
  • For absences of up to two years, staff members would be guaranteed the right to return to the same occupational network and duty station when a suitable post became available.
    وبالنسبة لحالات التغيب التي تصل إلى سنتين، يضمن للموظفين العودة إلى نفس الشبكة الوظيفية ونفس مركز العمل عندما تتوافر وظيفـــة مناسبة.
  • In addition, the Office of Human Resources Management is taking a proactive approach to promoting mobility, including by supporting the development of occupational networks and giving greater attention to work and life issues that affect staff members' decisions in respect of mobility.
    وعلاوة على ذلك، يسلك مكتب إدارة الموارد البشرية نهجا يقوم على المبادرة في تشجيع التنقل، بجملة وسائل منها دعم تطوير الشبكات الوظيفية، وإيلاء مزيد من الاهتمام لمشاكل العمل والحياة التي تؤثر في قرار الموظفين بشأن التنقل.
  • (a) Establish the creation of institutional networks to support the career development and promotion of women;
    (أ) إقامة شبكات مؤسسية لدعم التطوير الوظيفي للمرأة والنهوض بها؛
  • (e) Establish the creation of institutional networks to support the career development and promotion of women;
    (هـ) إقامة شبكات مؤسسية لدعم التطوير الوظيفي والنهوض بالمرأة؛
  • The function provides local and wide area network and other telecommunications solutions for UNFPA.
    وتوفر هذه الوظيفة شبكة محلية وواسعة النطاق وحلولاً أخرى تتعلَّق بالاتصالات السلكية واللاسلكية من أجل الصندوق.
  • Networking, sponsorship and proactive independent career planning, where women are seen as less likely engaged, play a major role in career advancement.
    ومن المسائل التي تلعب دورا رئيسيا في التقدم الوظيفي إقامة الشبكات، وتوفر الكفلاء، والتخطيط الوظيفي ذو الطابع الاستباقي والمستقل، وهي مجالات يرجح أن يقل فيها احتمال مشاركة المرأة.